藤蔓计划播撒创新火种助力高新企业融入一带权衡

早在1986年 我有海外工作经历，可以帮你们拓展对外贸易。近日，在藤蔓计划中国人民大学专场交流会上，正在中国人民大学商学院进修的西班牙小伙子卢卡斯和北京中立格林控制技术有限公司面试官沟通，希望能全职工作。

在此场交流会上，像卢卡斯一样对中国企业感兴趣的国际留学生不在少数。

藤蔓计划是我国首个服务于高新技术企业及机构一带一路国际人才计划的项目，由中关村一带一路产业促进会策划实施，为企业和在华留学生搭建实习对接平台。

自3月23日藤蔓计划启动以来，已先后走进对外经济贸易大学、北京理工大学、中国人民大学。在中国人民大学专场，30余家企业同100多位在华留学生面对面沟通实习事宜，而在北京理工大学专场，参会的30家企业共收到学生简历近400份。

企业出海 本土化人才十分重要

中关村海淀园管委会副主任黄英在交流会上致辞时表示，海淀作为全国科技创新中心核心区，有着丰富的教育资源和人才资源以及7000多家国家高新技术企业，在走出去的过程中，让企业拥有熟悉当地文化、掌握当地资源的国际化人才十分重要。北京市海淀区政府和中关村海淀园管委会鼓励支持企业通过藤蔓计划对接国际实习生，找到适合企业一带一路发展的国际化人才，把中国的创新产能对接到一带一路沿线、沿岸国家，造福当地人民，讲好中国一带一路的创新故事。

中关村一带一路产业促进会理事长张晓东则对藤蔓计划做了详细的介绍。张晓东表示，藤蔓计划不是一个普通的实习对接活动，它为留学生提供了深入了解中国优秀的科技企业的机会，中关村一带一路产业促进会也将根据参加到藤蔓计划中的留学生在实习期的工作表现，评选出一带一路优秀实习生并给予奖励，同时，各企业机构可通过项目对目标人才进行全方位考察和适岗性预训，快速找到适合一带一路发展的国际性人才。第一场对接活动的对外经济贸易大学有来自一带一路沿线61个国家和地区的1500余名留学生，第二场对接会上，北京理工大学1900余名在校留学生中，70%以上来自一带一路沿线国家和地区，这些留学生将成为一带一路上的经济、贸易、文化桥梁。

一举多得 搭建企业留学生桥梁

对接会上，留学生在寻找着自己感兴趣的企业，企业也在寻找自己合适的人才。

参加藤蔓计划对接会实在是太值得了，太出乎意料了。参加对接会的环球时代集团董事长助理陈曦告诉，环球时代集团这次招聘的职位是海外事业部项目，主要工作地点是斐济和塔希提岛。因为比较冷门，就抱着试试的心理参加了此次活动。没想到在第一场对外经济贸易大学对接会上，就招到一个斐济的留学生，中文名叫安心的女孩。目前安心已经到单位实习了。安心的工作能力也完全出乎意料。

陈曦多次用出乎意料表达对找到斐济留学生的意外和满意。现在只要安心有空，就到环球时代集团工作实习。

参加对接会的另一家企业，专注做空气质量检测产品、数据传输的中立格林也大受留学生青睐。

除了西班牙小伙卢卡斯，来自印度尼西亚的留学生夏睿也给中立格林副总经理田青留下深刻印象。就读于北京师范大学的夏睿，是国际教育专业硕士并即将毕业，听到藤蔓计划这个活动就过来了，希望到中立格林实习就业。

田青表示，过几天会通知夏睿去单位面试。

田青告诉，因为中立格林产品大量出口欧洲、北美洲、东南亚、海湾地区等，在做对外贸易过程中，感觉人才非常缺乏，这次参加藤蔓计划希望招聘一些新鲜血液，外籍雇员通常会给整个团队带来全新的视角，这种独特性非常适合企业开辟一带一路沿线市场。这次拿出的是国际贸易专业的5个实习职位，当然不仅仅是实习，还是希望和留学生建立更长远的合作关系。

另一致力于俄罗斯远东农业开发的北京东展科博科技股份有限公司，因为项目在俄罗斯远东地区，则对俄罗斯留学生格外关注，一个来自俄罗斯的中国人民大学法学博士生让他们非常感兴趣，也是他们企业发展急需的人才。

藤蔓计划是对参与的各方都有益处，一举多得的计划。黄英告诉，对留学生来说，不仅能学到中国文化、中国技术，还能深度了解中国企业，对将来就业是个很好的成长经历;对学校来说，非常有利于招生，不仅能就学，还能帮助就业;对企业来说，通过挖掘国际人才快速进入当地市场，帮助企业节省时间、资金以及对接成本。

未来5年，将有超过100个企业通过藤蔓计划在一带一路发展直接获益;将有超过1000个国际生通过藤蔓计划与企业建立了紧密的工作或者合作关系;将有超过1万个国际生直接参与到藤蔓计划中来。张晓东告诉，目前，藤蔓计划已得到企业机构、国际留学生的积极响应，特别是联合国相关机构、政府及院校的关注和大力支持。前三场院校对接活动已经完成，北京外国语大学、北京语言大学、北京大学等也都积极响应，正在密切对接中。