人人架构调整解读移动互联时代下的战略驱使新时代

人人架构调整解读：移动互联时代下的战略驱使

调整正成为眼下众多大互联公司的关键词。继腾讯、百度、新浪、阿里之后，人人公司加入了这一阵营。

1月16下午，人人公司宣布对公司的组织架构和业务群组进行调整：成立无线业务事业部，人人客户端的研发团队将并入人人事业部，与人人PC产品进行一体化整合研发。

自此，人人公司将由人人、人人游戏、团购糯米、视频56和无线业务的五大事业部组成。

对于人事变动，人人公司副总裁黄晶将担任人人事业部总经理，人人公司副总裁吴疆担任新成立的无线事业部的总经理，二人直接向人人公司董事长兼CEO陈一舟汇报。

此番陈一舟对人人公司的大操刀，背后则是源于移动互联时代下的战略驱使。

移动大时代中的阵痛

就在上周，人人的类产品私信宣布停止服务。与此同时，人人传出大裁员的消息。

上传言称裁员涉及部门包括站业务部、人人游戏以及移动部门，其中站业务部门为重灾区，早期的10个工程师，就只剩1人还在自己的岗位上。

当时，人人公关总监王毅回应称裁员纯属谣言，如今看来，所谓的裁员正是此次大调整。

裁员你在监护室里面——也好，调整也罢，无论陈一舟和人人官方是否承认，一个不争的事实就是，社交主战场正迅速迁移到移动终端上，人人这家以社交第一股自居的公司正受到和微博等移动端社交产品对其的迅速颠覆。

近一年来，人人PC端主站开始遭遇天花板，用户呈现萎缩迹象，并加速向移动端迁移，目前，每天有超过60%用户会通过移动客户端登录人人，而人人公司近半数员工的业务都在移动端。

眼下，国内移动互联正以不可逆转的态势席卷而来，人人公司需要面对新的竞争格局、战略战术，要生存求发展就必须做出改变。于是从业务架构到人事调整，从产品到市场等各种策略的变化就成为必然。

在UC优视董事长兼CEO俞永福和小米创始人雷军等移动互联行业大佬看来，已经进入瓶颈阶段的PC互联企业在移动互联的大潮下，既兴奋又迷茫，要迎接移动互联的挑战，必须补充移动互联的基因，必须要拥有超越原来PC互联的模式和思维。

而要超越原来的模式和思维，就必须做出改变。于是，人人调整大幕拉开。毕竟，痛则变，变则通，不变就意味着坐等衰落，乃至被迫出局。

陈一舟的希冀和Facebook的刺激

如果说国内移动互联的冲击成为人人做出调整的主因，那么社交行业的带头大哥Facebook在移动端的小有所成或许在一定程度上刺激了陈一舟的此番操刀。

如今在Facebook这10多亿有中高级设计师1000多人用户中，移动用户已超过60%，其来自移动广告业务的营收已占到了广告营收的20%。

具体其展现形式为：其一，受赞助的内容，Facebook将广告插入到用户内容中，基于用户行为推荐品牌主页和内容；其二，向用户推荐游戏和应用；其三

受到移动端利好消息的刺激，Facebook股价近日连续上涨，自去年9月Facebook股价创出17.55美元的最低价以来，截稿前其股价累计反弹幅度已超过了70%。而分析师也十分看好Facebook在移动端的前景。

此外，2012年11月中旬，陈一舟曾在人人公司内部的财报沟通会上高调宣称，未来要打一场战役和三场战斗，其中移动端是核心，其甚至豪言在未来4个月内推出杀手级的移动应用。

昨天，人人独立社交App截图曝光，该产品整合了人人、微博等社交工具，还会增加社区语音功能。这或许就是陈一舟所谓的杀手级应用。

具体杀手级应用为何，尚不得知。不过陈一舟曾多次表示，无线互联领域将是人人公司在未来发展的重点，而且公司特别强调将会引导PC用户逐渐迁移到移动客户端。

如今已经过去两个月时间，此番的大调整或许也是为去年11月的豪言铺路，也是人人在无线全面发力的前奏。

不管如何，人人已经迈出了大调整的步伐。值得关注的是，各大公司正全面拥抱互联，继人人之后，谁又是下一个做出调整的抉择者？